Skip to content

Legal Manager/Bedrijfsjurist

Als Legal Manager bij Athumi ben je het strategisch en operationeel aanspreekpunt voor Legal & Compliance en bouw je een juridisch robuust kader uit dat innovatie, partnerships en governance in een data- en overheidscontext ondersteunt.

Jouw rol 

Als Legal Manager ben je het strategisch en operationeel kompas voor Legal & Compliance binnen Athumi. Je combineert bewezen ervaring als bedrijfsjurist met eigenaarschap: je bouwt het juridische kader verder uit, stuurt prioriteiten en risico’s, en zorgt dat onze samenwerking met interne stakeholders én externe partners juridisch robuust en werkbaar blijft. Je bent een sparringpartner voor het management, bewaakt de juridische kwaliteit van beslissingen, en vertaalt wet- en regelgeving naar duidelijke policies, processen en concrete acties.


Strategisch juridisch advies & management support

  • Je bent strategisch adviseur voor directie/management en ondersteunt besluitvorming met heldere risicoanalyses en scenario’s (go/no-go, mitigatie, impact).
  • Je bent sparringpartner om vanuit juridisch perspectief bij complexe dossiers en projecten mee te denken naar mogelijke oplossingsrichtingen.
  • Je brengt juridische implicaties proactief in bij nieuwe initiatieven: partnerships, leverancierskeuzes, product-/dienstontwikkeling, governance, data en security gerelateerde dossiers.
  • Brengt publiekrechtelijke expertise in en neemt, waar relevant, het initiatief om decretale aanpassingen te initiëren en te realiseren: van impactanalyse en stakeholderafstemming tot juridische uitwerking en implementatie, in samenwerking met een overheidspartner.
  • Je ontwikkelt en bewaakt een juridische roadmap: prioriteiten, quick wins, structurele verbeteringen.
  • Je neemt de rol van secretaris aan in de Raad van Bestuur.
     

Ownership van Legal & Compliance governance

  • Je bent eindverantwoordelijk voor het Legal & Compliance framework: policies, procedures, interne richtlijnen en controles.
  • Je organiseert een werkbare governance met stakeholders (o.a. business, IT, security, HR, finance): wie beslist wat, wanneer escaleren we, hoe borgen we naleving.
  • Je signaleert wijzigingen in wetgeving en vertaalt die naar impact, actiepunten en implementatie.
  • Je treedt op als secretaris van de Raad van Bestuur: voorbereiding agenda en stukken, bewaking besluitvorming & formaliteiten, notulen/besluiten, opvolging actiepunten, corporate housekeeping en archivering; liaison met voorzitter/leden.
     

Contractmanagement & onderhandelingen

  • Je leidt en begeleidt contractonderhandelingen met leveranciers en partners (van NDA tot complexere samenwerkingen).
  • Je ontwikkelt standaarden en playbooks: templates, clausulebibliotheek, onderhandelingskaders en risicoprofielen.
  • Je bewaakt consistentie: contractkwaliteit, risicoacceptatie, beslissingsniveaus en uitzonderingsbeheer.
     

Publiekrechtelijke- en Overheidscontext

  • Idealiter breng je publiekrechtelijke expertise in en neem je, waar relevant, het initiatief om decretale aanpassingen te initiëren en te realiseren: van impactanalyse en stakeholderafstemming tot juridische uitwerking en implementatie, hiervoor kan ook samenwerking met een overheidspartner.
  • Je adviseert over dossiers met een publieke/overheidscontext (governance, samenwerking met publieke actoren, accountability).
  • Nice-to-have: je hebt ervaring met of affiniteit met overheidsopdrachten/raamovereenkomsten en helpt processen en risico’s organisatiebreed borgen (procedurekeuze, gunningscriteria, documentatie, opvolging, betwistingen).
     

Extern counsel & geschillen

  • Je stuurt samenwerking met externe advocaten/juridische partners aan: scope, briefing, kwaliteitsbewaking en kostenefficiëntie.
  • Je coördineert geschillen en escalaties, bewaakt strategie, dossieropbouw en interne communicatie.
    Legal enablement: kennis, training en procesverbetering
  • Je bouwt een kennisbasis (richtlijnen, FAQ’s, templates) zodat de organisatie sneller en consistenter werkt.
  • Je geeft pragmatische awareness-sessies en korte trainingen voor stakeholders waar nodig.
  • Je professionaliseert legal operations: intake/triage, prioritering, doorlooptijden, rapportering, tooling (waar relevant).

Wie ben jij?

Je herkent jezelf in onze kernwaarden:

  • Impact through applied creativity – je lost niet alleen tickets op, maar zoekt ook mee naar patronen en structurele verbeteringen (FAQ’s, templates, procesoptimalisaties).
  • Building trust is our superpower – je communiceert transparant, documenteert zorgvuldig en gaat correct om met gevoelige informatie.
  • Forward acting together – je neemt ownership, stemt proactief af met gebruikers/productteams/leveranciers en escaleert tijdig met de juiste context. 
     

Must haves

  • Master in de Rechten.
  • Aantoonbare ervaring als bedrijfsjurist (min. 5 jaren) met stevige contractpraktijk en stakeholdermanagement.
  • Je combineert juridisch scherpte met pragmatisme: je maakt complexe materie beslisbaar en werkbaar.
  • Je kan autonoom ownership nemen, prioriteren en tegelijk samenwerken in een brede stakeholderomgeving.
  • Sterke communicatievaardigheden (NL; FR/EN is een plus afhankelijk van context).
     

Nice to haves

  • Affiniteit met data/IT/security of regulatoire domeinen in digitale omgevingen.
  • Ervaring in of met overheidscontext (publieke sector, agentschappen, interbestuurlijke samenwerking).
  • Kennis/ervaring met wet overheidsopdrachten (gunningsprocedures, ...).
     

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een innovatief team, waar digitale transformatie en business acceleratie centraal staan. Ons kantoor bevindt zich in Gent (Virginie Loveling gebouw) en we hebben ook een locatie in Brussel (Herman Teirlinck gebouw). Hybride werken is mogelijk, maar we verwachten dat je minimaal twee keer per week aanwezig kan zijn in Gent. 

We bieden een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket bestaande uit:

  • Een aantrekkelijke brutoverloning aangevuld met een individueel en collectief bonussysteem.
  • Mobiliteitsbudget en een forfaitaire onkostenvergoeding.
  • Maaltijd- en ecocheques.
  • Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten).
  • Laptop en smartphone met abonnement.
     

Bij Athumi is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 40 uur, 32 dagen verlof en 10 feestdagen. Verder werken wij met flexibele werkuren en bieden wij ook de mogelijkheid tot thuiswerken.
 

Klaar voor de volgende stap?

Stuur je CV en motivatie naar jobs@athumi.eu. We kijken uit naar je sollicitatie!
🚀 Word onderdeel van Athumi en draag bij aan een veilige, innovatieve en menselijke datawereld. 
 

Over Athumi

Als eerste datanutsbedrijf in Europa met een wettelijke opdracht om persoonsgegevens en gevoelige bedrijfsdata slim en veilig te verwerken geloven we bij Athumi in de kracht van data – niet als doel op zich, maar als hefboom voor maatschappelijke meerwaarde. Athumi helpt bedrijven om meer data méér inzetbaar te maken en zo een boost te geven aan de data-economie. Als neutrale partner faciliteren we complexe uitdagingen in datatech, nieuwe datagedreven ecosystemen en cross-sectorale innovaties.
We werken daarbij vanuit een houding van goverpreneurship: de combinatie van publieke verantwoordelijkheid en ondernemend handelen. Onze kernwaarde goedheid vormt het kompas in alles wat we doen.